Servicio · Formación
El sistema funciona solo si el equipo lo domina
Formamos a redactores, editores y responsables de canal en los procesos diseñados, con talleres prácticos y documentación operativa.
Por qué la formación es la inversión que el equipo más agradece
Un sistema editorial bien diseñado tiene un punto de fallo predecible: el momento en que alguien del equipo necesita usar una parte del proceso que no comprende del todo. La formación no es un añadido opcional; es la garantía de que el sistema sobrevive al paso del tiempo y a los cambios de personal. Casa Hernández diseña programas de onboarding editorial adaptados al nivel y al rol de cada participante, con ejercicios basados en el contenido real que produce su organización, no en ejemplos genéricos de manual.
Formatos de formación disponibles
Cada formato está diseñado para un perfil y un momento concreto del proceso de implementación.
Taller presencial en Madrid
Sesiones de cuatro horas con grupos de hasta doce personas. Combina explicación de procesos, ejercicios prácticos con el material real del equipo y tiempo para preguntas específicas. Disponible en las instalaciones del cliente o en nuestras salas en Madrid.
Formación remota en directo
Sesiones de dos horas por videoconferencia para equipos distribuidos o que no pueden parar su producción un día completo. Incluye grabación de la sesión y resumen ejecutivo enviado en las 24 horas siguientes.
Manual operativo del equipo
Un documento de referencia diseñado a medida, con capturas de pantalla de las herramientas del cliente, ejemplos reales y respuestas a las preguntas frecuentes de incorporación. Se entrega en el formato que use el equipo (Notion, PDF, Google Docs).
Sesiones de seguimiento trimestral
Revisiones de 90 minutos cada trimestre para detectar desviaciones del proceso, incorporar nuevas incorporaciones y actualizar la documentación cuando cambian las herramientas o los objetivos.
Lo que el equipo no aprenderá aquí
La formación de Casa Hernández cubre el sistema editorial: procesos, herramientas y criterios de decisión. No sustituye a la formación especializada en redacción creativa, SEO técnico avanzado o producción audiovisual. Si su equipo necesita mejorar competencias individuales de escritura o posicionamiento, podemos recomendarle proveedores especializados en esas áreas. Lo que ofrecemos es la formación en el marco operativo que hace que esas competencias individuales funcionen de forma coordinada.
«Incorporamos a tres redactoras nuevas en septiembre. Con el manual que preparó Casa Hernández, estaban produciendo piezas publicables en su segunda semana. Antes tardábamos entre seis y ocho semanas en llegar a ese punto con cualquier incorporación.»
Marta Iglesias, Responsable Editorial, Editorial Conexión Sur
Forme a su equipo en el proceso, no en el improvisación
Solicite información sobre el formato de formación que mejor se adapta a su organización y al calendario de su equipo.